Μέσα στο Μάιο αναμένεται να τεθεί σε δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο για τα εργασιακά, που φέρνει αλλαγές στις υπερωρίες, στη διευθέτηση του οκτάωρου και στο συνδικαλιστικό νόμο.
Πρόκειται για εμβληματικό αλλά και «ευαίσθητο» νομοσχέδιο, με προφανείς πολιτικές δυσκολίες, λόγω και των ανατροπών που προκάλεσε η πανδημία στην αγορά εργασίας. Γι' αυτόν ακριβώς τον λόγο η κυβέρνηση δεν βιάστηκε να το φέρει στη Βουλή, ενώ η διαβούλευση θα είναι εξαντλητική.
Επιδόματα ανεργίας: Πώς θα πληρωθούν οι δικαιούχοι τη δίμηνη παράταση
Βασικό στοιχείο του νομοσχεδίου είναι η διευθέτηση του ωραρίου εργασίας με συμφωνία εργοδότη- εργαζόμενου. Δηλαδή αντί για οκτάωρο, ο εργαζόμενος να απασχολείται για 10 ώρες, για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα που η επιχείρηση θα έχει αυξημένη δραστηριότητα. Αυτές οι επιπλέον ώρες, θα «ισοφαρίζονται» εντός εξαμήνου, με μικρότερο ωράριο ή ρεπό ή κανονική άδεια.
Δεύτερο στοιχείο, οι υπερωρίες που για όλους τους κλάδους θα διαμορφωθούν στις 120 ή 150 ώρες τον χρόνο. Σήμερα, στη βιομηχανία το όριο είναι 90 ώρες.
Τρίτο στοιχείο, η ηλεκτρονική ψηφοφορία στα συνδικάτα και η καθιέρωση προσωπικού ασφαλείας στο 40% για απεργίες σε επιχειρήσεις κρίσιμες για το κοινωνικό σύνολο. Το νομοσχέδιο θα φέρει και κανόνες για την τηλεργασία, προβλέποντας μεταξύ άλλων τη θεσμοθέτηση ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας.
Δείτε ολόκληρο το κεντρικό δελτίο ειδήσεων του Star του Σαββατοκύριακου
Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο.
