To ειδικό bonus στους δημοσίους υπαλλήλους που υπηρετούν σε «κρίσιμες» υπηρεσίες και πέτυχαν τους υψηλούς ποσοτικούς και ποιοτικούς στόχους οι οποίοι είχαν τεθεί, θα ξεκινήσει να καταβάλλεται το αργότερο μέχρι τον επόμενο μήνα, σε εφαρμογή των νομοθετικών αλλαγών για το Δημόσιο, με τον Νόμο που ψηφίσθηκε το 2023, επί Υπουργίας Μάκη Βορίδη στο Υπουργείο Εσωτερικών
Πριμ παραγωγικότητας σε δημόσιους υπάλληλους – Ποιοι το δικαιούνται
Όπως διευκρινίζεται δεν πρόκειται για το παλιό κίνητρο απόδοσης, το οποίο ήταν οριζόντιο, χωρίς κριτήρια και με το οποίο αυξάνονταν οριζόντια οι αποδοχές, αλλά για το νέο Κίνητρο Επίτευξης Δημοσιονομικών Στόχων, το οποίο καταβάλλεται στοχευμένα, σε όσους συμβάλλουν στην επίτευξη συγκεκριμένων στόχων.
Η καταβολή του ξεκίνησε πιλοτικά από τους υπαλλήλους που ανέλαβαν την εκκαθάριση χιλιάδων εκκρεμών φακέλων συνταξιοδότησης.
Mπόνους παραγωγικότητας σε δημοσίους υπαλλήλους: Ξεκίνησε η εφαρμογή
Το κίνητρο επεκτείνεται και σε άλλες υπηρεσίες, όπως στο ΣΔΟΕ, όπου για να λάβει κάποιος το bonus πρέπει να επιτύχει τη σύνταξη και παράδοση εντός 15 εργασίμων ημερών από την ολοκλήρωση της έρευνας, για περαιτέρω ενέργειες, πορισματικές αναφορές, εκθέσεις ελέγχου, πληροφοριακά δελτία και άλλες αναφορές (π.χ. αναφορές για «ξέπλυμα», αναγγελία αξιόποινης πράξης στον αρμόδιο εισαγγελέα, κ.λπ.).
Βορίδης στο Star: Μέχρι 15% το πριμ παραγωγικότητας στο Δημόσιο
Η Υπουργική Απόφαση προβλέπει για το Κίνητρο Επίτευξης Δημοσιονομικών Στόχων ότι υπολογίζεται επί του βασικού μισθού και του επιδόματος θέσης ευθύνης, δεν συμψηφίζεται με την προσωπική διαφορά, δεν μπορεί να υπερβαίνει, ανά έτος το 15% του αθροίσματος του ετήσιου βασικού μισθού και του επιδόματος θέσης ευθύνης κάθε υπαλλήλου και υπόκειται στις ασφαλιστικές εισφορές και λοιπές κρατήσεις των πρόσθετων αποδοχών.
Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο.
