Την αύξηση από 1/1/2023 της διάρκειας της άδειας μητρότητας στον ιδιωτικό τομέα από 6 μήνες που είναι σήμερα σε 9 μήνες, με αύξηση παράλληλα κατά 3 μήνες και της καταβολής του επιδόματος μητρότητας ανακοίνωσε από την 86η ΔΕΘ ο Πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, στο πλαίσιο των μέτρων αντιμετώπισης του δημογραφικού προβλήματος και των μέτρων στήριξης της οικογένειας.
Μητσοτάκης: 21 μέτρα στήριξης - 250 ευρώ τον Δεκέμβριο σε 2.300.000 πολίτες
Οι εργαζόμενες μητέρες που δικαιούνται μέχρι σήμερα ειδική άδεια προστασίας μητρότητας χρονικής διάρκειας έξι μηνών, θα δικαιούνται με τη νέα ρύθμιση άδεια 9 μηνών.
Η ειδική άδεια για την ανατροφή των παιδιών
Επίσης θα μπορούν να ζητήσουν ειδική άδεια για την ανατροφή του παιδιού τους από την Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).
ΔΥΠΑ: Ανοίγουν οι αιτήσεις για το ειδικό εποχικό επίδομα έως 1.114 ευρώ
Οι προϋποθέσεις είναι
• Να είναι ασφαλισμένες στον ΕΦΚΑ
• Να απασχολούνται σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις του ιδιωτικού τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ορισμένου ή αορίστου χρόνου, με πλήρη ή μερική απασχόληση
Το δικαίωμα για τη χορήγηση της ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας ασκείται με αίτηση που υποβάλει η ίδια η δικαιούχος ή δι’ αντιπροσώπου στην αρμόδια υπηρεσία της ΔΥΠΑ, εντός 60 ημερών από τη λήξη των ανωτέρω αδειών.
Τι υποχρεούται να καταβάλει η ΔΥΠΑ για την ειδική άδεια στην εργαζόμενη μητέρα
Κατά τη διάρκεια της ως άνω ειδικής άδειας η ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) υποχρεούται να καταβάλλει στην εργαζόμενη μητέρα μηνιαίως ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό, όπως αυτός κάθε φορά καθορίζεται, καθώς και αναλογία Δώρων εορτών και επιδόματος αδείας, με βάση το προαναφερόμενο ποσό.
Στο επίδομα αδείας, ο εργοδότης καταβάλει τη διαφορά που προκύπτει από την καταβαλλόμενη από τον ΟΑΕΔ αναλογία επιδόματος αδείας, ενώ η καταβολή τόσο των αποδοχών, όσο και του επιδόματος αδείας γίνεται παράλληλα με την άσκηση του δικαιώματος της εργαζόμενης σε ετήσια κανονική άδεια. Η δε υποχρέωση του εργοδότη για καταβολή Δώρων Πάσχα και Χριστουγέννων περιορίζεται στο διάστημα προ και μετά του εξαμήνου της ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας που γίνεται σύμφωνα με τις διατάξεις της ΚΥΑ 19040/1981.
Ο χρόνος της ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στον κλάδο σύνταξης του ΕΦΚΑ. Η ΔΥΠΑ υποχρεούται να αποδίδει τις προβλεπόμενες εισφορές για τον κλάδο σύνταξης, παρακρατώντας την προβλεπόμενη εργατική εισφορά που βαρύνει τον εργαζόμενο μαζί με την εργοδοτική εισφορά που βαρύνει την ΔΥΠΑ.
