Αποχώρηση λόγω συνταξιοδότησης: Πότε οδηγεί σε πλήρη αποζημίωση

Η απόφαση του Αρείου Πάγου που δικαίωσε εργαζόμενο

Αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης (βίντεο Action24)
Με μια ματιά - by STAR AI
  • Ο Άρειος Πάγος αποφάσισε ότι εργαζόμενος που αποχώρησε λόγω συνταξιοδότησης δικαιούται πλήρη αποζημίωση 100%.
  • Η απόφαση 21/2026 του Β1’ Πολιτικού Τμήματος απέρριψε αίτηση αναίρεσης εταιρείας.
  • Ο εργαζόμενος είχε απασχοληθεί στην εταιρεία από το 1981 έως το 2019.
  • Η εταιρεία είχε καταβάλει αποζημίωση 79.619,40 ευρώ, αλλά ο εργαζόμενος διεκδικούσε μεγαλύτερη αποζημίωση.
  • Η απόφαση βασίστηκε σε επιχειρησιακή πρακτική και προηγούμενες συλλογικές συμβάσεις.

Ο Άρειος Πάγος, με την απόφαση 21/2026 του Β1’ Πολιτικού Τμήματος, απέρριψε την αίτηση αναίρεσης εταιρείας κατά απόφασης που είχε δικαιώσει εργαζόμενο, ο οποίος αποχώρησε λόγω συνταξιοδότησης, κρίνοντας ότι δικαιούται το 100% της αποζημίωσης καταγγελίας και όχι το μειωμένο ποσοστό 40% ή 50% που προβλέπει ο ν. 3198/1955.

Η υπόθεση αφορούσε εργαζόμενο που απασχολούνταν στην εταιρεία από το 1981 και του οποίου η σύμβαση λύθηκε το 2019, υπό συνθήκες πλήρους συνταξιοδότησης. Η εταιρεία του είχε καταβάλει αποζημίωση 79.619,40 ευρώ, ενώ ο ίδιος διεκδικούσε διαφορά, υποστηρίζοντας ότι βάσει επιχειρησιακής πρακτικής και προηγούμενων επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων δικαιούνταν πλήρη αποζημίωση.

Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο στο dnews.gr 
 

Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο.
Follow us:

ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Back to Top