Την διαδικασία επιλογής των προς μετάταξη ή μεταφορά υπαλλήλων, των κριτηρίων επιλογής και κατάταξής τους αλλά και τον τρόπο μοριοδότησής τους περιγράφει η υπουργική απόφαση για την κινητικότητα η οποία υπογράφηκε από τον Κυριάκο Μητσοτάκη.
Σύμφωνα με την υπουργική απόφαση, οι υπάλληλοι θα έχουν διορία 15 ημερών για να δηλώσουν τον επιθυμητό φορέα μετάταξης, ενώ όσοι δεν εμφανίζονται στη νέα τους υπηρεσία εντός 10ημέρου θα απολύονται.
Η απόφαση (η οποία συμπληρώνει εκείνη της 2ας Αυγούστου) βασίζεται σε 4 αρχές:
• αξιοκρατία στον τρόπο εισαγωγής του υπαλλήλου στο δημόσιο,
• αξιοσύνη σε σχέση με τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα,
• αυστηρότητα στον έλεγχο της αρνητικής συμπεριφοράς στην υπηρεσία
• εμπιστοσύνη στη νέα γενιά των δημοσίων υπαλλήλων.
Σκοπός της απόφασης αυτής, όπως διευκρινίζει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, είναι η ρύθμιση ειδικότερων θεμάτων σχετικών με:
α) τη διαδικασία αποτίμησης των προσόντων για την επιλογή του προσωπικού που τίθεται σε διαθεσιμότητα λόγω κατάργησης θέσης σύμφωνα με την υποπαράγραφο Ζ.2 της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012,
β) τα αναγκαία δικαιολογητικά,
γ) τα επιμέρους κριτήρια μοριοδότησης,
δ) τον αριθμό των μορίων που αντιστοιχούν στα επιμέρους κριτήρια
ε) τα ζητήματα λειτουργίας του Τριμελούς Συμβουλίου του άρθρου 5 παρ. 3 του ν.4024/2011 και των Τριμελών Ειδικών Υπηρεσιακών Συμβουλίων.
Οι πίνακες με τα μόρια, τα βαθμολογούμενα κριτήρια και τις ποινές
