Μπορεί ο «κανόνας» του νέου ασφαλιστικού να είναι η μείωση εισοδήματος (μισθού ή σύνταξης) ωστόσο και σε αυτόν τον κανόνα υπάρχουν εξαιρέσεις!
Οι εργαζόμενοι των πρώην ΔΕΚΟ, της Εθνικής Τράπεζας και της Εθνικής Ασφαλιστικής είδαν αναδρομικά από 1η Ιανουαρίου του 2016 το εισόδημά τους να αυξάνεται! Ο λόγος είναι ότι μειώθηκαν κατά 12,5% οι ασφαλιστικές εισφορές καθότι ήταν υψηλότερες από αυτές του ΙΚΑ.
Οι μειώσεις που περιορίζουν το μη μισθολογικό κόστος εργασίας και αυξάνουν αντίστοιχα το καθαρό μισθό των εργαζομένων, γίνονται σε εφαρμογή του ν. Πετραλιά (ν. 3655/08) ο οποίος προέβλεψε τη σταδιακή εναρμόνιση, έως την 1/1/2022, των εισφορών των «παλαιών» (έως 31/7/2008) ασφαλισμένων και των εργοδοτών τους με τα αντίστοιχα ποσοστά ασφαλίστρων του ΙΚΑ (6,667% για τον εργαζόμενο και 13,33% για τον εργοδότη, δηλαδή συνολικά 20%).
Αν και παραμένει «ανοικτό» το ενδεχόμενο εφαρμογής ταχύτερης μείωσης των ασφαλίστρων, με βάση εγκύκλιο του ΙΚΑ, τα νέα ποσοστά εισφορών διαμορφώνονται από 23,5% έως 29,5% έναντι 25,25% έως 34,25% που ήταν μέχρι τις 31/12/2015.
Συγκεκριμένα, στα ΕΛΤΑ-ΟΣΕ η νέα εισφορά είναι μειωμένη κατά 3,75 ποσοστιαίες μονάδες, 27,5% έναντι 31,25% (8,835% για τον ασφαλισμένο από 9,9175% και 18,665% από 21,3325% για τον εργοδότη), στον ΟΤΕ τις θυγατρικές του και στον ΗΣΑΠ 28% από 32% (4%, 8,835% για τον ασφαλισμένο από 9,9175% και 19,165% από 22,0825% για τον εργοδότη), στην ΕΤΕ στο 28,75% από 33,125% (8,8335% για τον ασφαλισμένο και 19,915% για τον εργοδότη).
