Αντιμέτωποι με τον κίνδυνο μισθολογικής μείωσης αναμένεται να βρεθούν από την Πέμπτη περίπου 500.000 εργαζόμενοι, καθώς παύο��ν να είναι σε ισχύ 42 κλαδικές συμβάσεις.
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις, η εξέλιξη αυτή συνεπάγεται 30% «ψαλίδισμα» στους μισθούς και ατομικές συμβάσεις στην περίπτωση που δεν υπογραφούν νέες συλλογικές συμβάσεις.
Οι μειώσεις αναμένεται να τεθούν σε ισχύ από τις 14 Μαΐου, καθώς η μετενέργεια μετράει πλέον για 3 και όχι για 6 μήνες.
Τι θα παραμείνει
Μετά την αλλαγή των συμβάσεων θα διατηρηθούν μόνοι
-οι όροι που αφορούν τον βασικό μισθό
-τα επιδόματα ωρίμανσης, τέκνων, σπουδών και επικίνδυνης εργασίας
- οι τριετίες (10%).
Στην λίστα των 42 κλάδων, που θίγονται είναι μεταξύ άλλων, οι εργαζόμενοι σε αναψυκτήρια ποτοποιίας, δικηγορικά γραφεία, ταξί, κεραμοποιία, τράπεζες, χημική βιομηχανία και άλλα.
Ήδη το τελευταίο έτος 1.200.00 εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα έχουν προχωρήσει στην υπογραφή ατομικών συμβάσεων, ποσοστό 60% των εργαζομένων.
