​«With or without you» δημόσιε υπάλληλε η αξιολόγηση θα γίνεται κανονικά και με το νόμο! Αυτό περιλαμβάνει η τροπολογία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης που κατατέθηκε το απόγευμα της Τρίτης στη Βουλή και θα τεθεί σε ψηφοφορία σήμερα κατά την ψήφιση του πολυνομοσχεδίου.

Πιο συγκεκριμένα, το τρίτο άρθρο της τροπολογίας αναφέρει πως σε περίπτωση που δεν υποβληθεί εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας η αυτοαξιολόγηση των υπαλλήλων, η περαιτέρω διαδικασία της εισήγησης και αξιολόγησης δεν αναστέλλεται. Με απλά λόγια η αξιολόγηση θα γίνεται ερήμην των απρόθυμων δημοσίων υπαλλήλων. Σε αυτή την περίπτωση μάλιστα, τα στοιχεία των αξιολογούμενων καθώς και η περίοδος αξιολόγησης συμπληρώνονται επί του εντύπου αξιολόγησης από την αρμόδια υπηρεσία προσωπικού.

Με αυτόν τον τρόπο το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης επιδιώκει να προλάβει ενδεχόμενο «μπλόκο» στη διαδικασία αξιολόγησης, δεδομένου ότι δημόσιοι υπάλληλοι τις προηγούμενες ημέρες προειδοποίησαν ότι θα κάψουν τα χαρτιά που καλούνται να συμπληρώσουν.

Επίσης στην ίδια τροπολογία ξεκαθαρίζεται πως η αξιολόγηση δεν συνδέεται με απολύσεις ή μείωση μισθού. Προβλέπονται τρόποι περαιτέρω επιμόρφωσης των αξιολογούμενων, όπως η συμμετοχή σε συγκεκριμένα προγράμματα, η ανάπτυξη συγκεκριμένων δεξιοτήτων, η βελτίωση συγκεκριμένων χαρακτηριστικών που άπτονται της εργασίας και την εκούσια μετακίνηση εντός της υπηρεσίας. Υπενθυμίζεται πως το 15% των υπαλλήλων θα βαθμολογείται με βαθμό από 1 έως 6,9, σύμφωνα και με σχετική εγκύκλιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Τέλος, από την συγκεκριμένη αξιολόγηση «γλιτώνει» το προσωπικό της Εθνικής Υπηρεσίας Πληροφορ��ών (ΕΥΠ). Όσοι εργάζονται εκεί θα αξιολογούνται με διαφορετικό σύστημα «σύμφωνα με τις ιδιαιτερότητες και τις ανάγκες της υπηρεσίας αυτή», ενώ αναμένεται και σχετικό προεδρικό διάταγμα το οποίο θα καθορίζει «τα όργανα αξιολόγησης, τα κριτήρια, ο τύπος, η διαδικασία, τα συναφή δικαιώματα των αξιολογούμενων ως και κάθε άλλη σ��ετική λεπτομέρεια».