Νέο κύμα διαθεσιμότητας έρχεται, αυτή τη φορά από τον χώρο των Δήμων.

Σύμφωνα με το πόρισμα του υπουργείου Εσωτερικών, από τους 5.000 πλεονάζοντες δημοτικούς υπαλλήλους, 1.200 άτομα μετακινούνται με την κινητικότητα ενώ οι υπόλοιποι θα τεθούν σε διαθεσιμότητα. Για πλασματική εικόνα που έχει στόχο τις απολύσεις κάνουν λόγο οι εργαζόμενοι στους δήμους.

Σύμφωνα με το σχέδιο κινητικότητας και διαθεσιμότητας του υπουργείου εσωτερικών, στο σύνολο των δήμων:

-Πλεονάζουν 4.933 δημοτικοί υπάλληλοι.

-Μέσω κινητικότητας μπορούν να απορροφηθούν οι 1.210, ενώ αναμένεται να τεθούν σε διαθεσιμότητα οι υπόλοιποι 3.723.

Για το ζήτημα δήλωσε ο ΘΕΜΗΣ ΜΠΑΛΑΣΟΠΟΥΛΟΣ, πρόεδρος ΠΟΕ ΟΤΑ:

«Είμαστε ο μόνιμος στόχος της κυβέρνησης προκειμένου να οδηγήσει χιλιάδες εργαζόμενους στους ΟΤΑ σε διαθεσιμότητα και απόλυση και την διάλυση των υπηρεσιών.»

Η μελέτη που έγινε με βάση τον πληθυσμό και τα οικονομικά κάθε δήμου, έδειξε ότι στους τρεις μεγάλους δήμους της χώρας:

-Η Αθήνα με 7.552 δημοτικούς υπαλλήλους έχει πλεόνασμα 752

- Η Θεσσαλονίκη με 3.672 έχει πλεόνασμα 367

- Και ο Πειραιάς με 1.553 έχει πλεόνασμα 155.

Ωστόσο άλλοι δήμοι έχουν πλεόνασμα προσωπικού και άλλοι έχουν έλλειμμα,

Ο Δήμος Ρόδου έχει πλεόνασμα 100, η Λάρισα 38 και οι Αχαρνές 21 άτομα.

Αντίθετα, το Περιστέρι έχει έλλειμμα 104 υπαλλήλων, τα Χανιά 71 και στην Πάτρα λείπουν 63 υπάλληλοι.

Ο δήμος Ιλίου είναι ένας μεγάλος δήμος, που και επίσημα έχει ελλείψεις σε προσωπικό

Όπως επισημαίνουν οι δήμαρχοι, η έλλειψη προσωπικού είναι μεγαλύτερη αφού η μελέτη συντάχθηκε πριν απο την διαθεσιμότητα των δημοτικών αστυνομικών και των σχολικών φυλακων.