Σε μειώσεις μισθών από 5% έως 20% για αποδοχές που υπερβαίνουν τα 2800 ευρώ προσανατολίζεται η κυβέρνηση μετά το «φιάσκο» του ενιαίου μισθολογίου ! Μάλιστα, με εντολή του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Χρήστου Σταϊκούρα, το γενικό λογιστήριο του κράτους άρχισε την διερεύνηση κάθε κωδικού μισθοδοσίας στο στενό αλλά και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα.

Σύμφωνα με το Βήμα της Κυριακής η κυβέρνηση ομολογεί ότι το πείραμα του ενιαίου μισθολογίου απέτυχε παταγωδώς και προσανατολίζεται σε κούρεμα των υψηλότερων μισθών για να πριμοδοτήσει τους πιο χαμηλούς.

Ενδεικτικά των ακραίων αποκλίσεων από τις αρχές του ενιαίου μοσθολογίου που δημιουργούν ανισότητες μεταξύ των υπαλλήλων είναι τα παρακάτω παραδείγματα

1.Απόφοιτος δημοτικού του υπ. Ανάπτυξης έχει υψηλότερο μισθό από υπάλληλο πανεπιστημιακής εκπαίδευσης του υπ. Εσωτερικών

2.Καθαρίστρια σε νοσοκομείο της περιφέρειας παίρνει περισσότερα από γιατρό του ΕΣΥ με βαθμό επιμελητή Β και τον ίδιο μισθό με αυτόν του επιμελητή Α'

3.Άγαμος υπάλληλος του υπ. Οικονομικών έχει σχεδόν διπλάσιο μισθό από τον υπάλληλο του υπουργείου Παιδείας με το ίδιο μισθολογικό κλιμάκιο και 6 παιδιά

4.Οι αποδοχές συντηρητού σε ΔΕΚΟ του ευρύτερου δημόσιου τομέα είναι υψηλότερες από τις αποδοχές του υποδιοικητού της

«Αυτά εξηγούνται επειδή το ενιαίο μισθολόγιο δεν ήταν ποτέ ενιαίο. Και επειδή προβλεπόταν μια σταδιακή προσαρμογή των μισθών τριετίας που δεν έχει ολοκληρωθεί» εξηγούν αξιωματούχοι του υπουργείου Οικονομικών, ομολογώντας ότι κάποιες από τις προσαρμογές δεν θα τελειώσουν ποτέ.Όπως εξηγούν, θα έπρεπε να μειωθούν συνολικά όλες οι αποδοχές στο Δημόσιο και στη συνέχεια να θεσπιστεί ένα ειδικό επίδομα ως "κίνητρο για την επίτευξη στόχων" που θα πριμοδοτούσε τους άξιους και αποδοτικούς υπαλλήλους.

Το πρόβλημα που έχει ανακύψει είναι ιδιαίτερα σοβαρό και εκτός από τα προβλήματα που μπορεί να δημιουργήσει με την τρόικα που απαιτεί να τηρηθούν τα υπεσχημένα για τους μισθούς του Δημοσίου, απειλεί να προκαλέσει και κοινωνικές εκρήξεις

Το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης επισημαίνει ότι δεν υπάρχουν εύκολες λύσεις, καθώς οι ιδιαιτερότητες ορισμένων υπηρεσιών δεν επιτρέπουν την απόλυτη εξομοίωση μισθών.

Από τη ρύθμιση αυτή εκτιμάται ότι μπορεί να προκύψει ένα κονδύλι 50 - 100 εκατομμυρίων ευρώ, το οποίο θα μπορούσε να ανακουφίσει τα ασθενέστερα στρώματα των δημοσίων υπαλλήλων που στενάζουν από τις περικοπές.