Επειδή η "αρχή είναι το ήμισυ του παντός" όπως είπε ο Πλάτων, αν είστε άνεργοι και ψάχνετε εργασία ή εργαζόμενοι που θέλετε να αλλάξετε δουλειά, δώστε βάση στο βιογραφικό σας. Ένα καλό βιογραφικό είναι το πρώτο βήμα… παρουσίασης του εαυτού σας.

Η ψυχολόγος και εργασιακή σύμβουλος του ΟΑΕΔ, Σοφία Καγιόγλου, απαντά σε 7+ 1 ερωτήσεις για ένα καλό βιογραφικό.

1)Τι πρέπει να προσέξω στην παρουσίαση-εικόνα του βιογραφικού; Πρέπει να ακολουθήσω μια συγκεκριμένη δομή;
«Το βιογραφικό αποτελεί το εργαλείο με το οποίο θα μας καλέσει ο εργοδότης για συνέντευξη. Άρα παίζει πολύ σημαντικό ρόλο η εικόνα του και να είναι καλαίσθητο, αλλά πρέπει να ακολουθεί και μια συγκεκριμένη δομή. Κι αυτό, γιατί θέλουμε να διευκολύνουμε τον εργοδότη να επικεντρωθεί στα σημεία που εμείς θέλουμε να προβάλουμε. […] Μια τυπική δομή βιογραφικού είναι τα προσωπικά στοιχεία στο πάνω μέρος της σελίδας, αμέσως μετά η εκπαίδευση και η επιμόρφωση που έχει ακολουθήσει ο υποψήφιος, στη συνέχεια τυχόν σεμινάρια, η επαγγελματική εμπειρία η οποία πρέπει να είναι αναπτυγμένη κι όχι επιγραμματική, οι γνώσεις σε υπολογιστές, οι γνώσεις ξένων γλωσσών, καθώς επίσης ενδιαφέροντα και χόμπι, καθώς και συστάσεις αν υπάρχουν διαθέσιμες».
2) Πόσες σελίδες θα πρέπει να είναι ένα βιογραφικό;
«Ο στόχος του βιογραφικού είναι να συνοψιστούν σε σύντομο περιθώριο όλες αυτές οι γνώσεις και οι δεξιότητες του υποψηφίου και καλό είναι να μην ξεπερνά τις δύο σελίδες»
3) Είναι απαραίτητη η φωτογραφία στο βιογραφικό και γιατί;
«Το πιο σωστό θα ήταν να ρωτήσουμε τι είδους φωτογραφία θα βάλουμε. Πολλοί τη ζητούν τη φωτογραφία για να συνδέσουν το περιεχόμενο με το πρό��ωπο αλλά κι επειδή θέλουν να μπορούν να ανακαλέσουν στη μνήμη τους τα πρόσωπα στην τελική φάση, μετά το στάδιο της συνέντευξης. Η πιο ενδεδειγμένη πάντως φωτογραφία είναι αυτή της ταυτότητας».
4) Γράφω πρώτα τις σπουδές και μετά την επαγγελματική εμπειρία ή το αντίστροφο;
«Υπάρχουν υποψήφιοι που έχουν επενδύσει πάρα πολύ χρόνο σε σπουδές και εκπαίδευση και είναι το πιο ισχυρό τους κομμάτι. Αντίθετα έχο��ν φτωχή επαγγελματική εμπειρία. Σε αυτούς προτείνεται να μπει πρώτα το εκπαιδευτικό κομμάτι, το ισχυρό. Αντίστοιχα σε όσους έχουν πιο ισχυρό στοιχείο τους, την επαγγελματική τους εμπειρία»
5) Με ποια χρονική σειρά αποτυπώνω τις πληροφορίες που σχετίζονται με τις γνώσεις και την εργασιακή εμπειρία;
«Ξεκινάμε από τα πιο πρόσφατα και τα πιο ισχυρά μας ουσιαστικά. Για παράδειγμα, πρώτα βάζουμε το μεταπτυχιακό και
μετά το λύκειο»
6) Μπορώ να κάνω χρήση στοιχείων μορφοποίησης κατά τη σύνταξη του βιογραφικού;
«Ναι μπορούμε αλλά κι εκεί πρέπει να είμαστε λιτοί. Πρέπει να είναι καλαίσθητο αλλά όχι υπερβολικό»
7) Είναι απαραίτητο να αναφέρονται τα χόμπι και τα ενδιαφέροντα;

«Από αυτά μπορεί να αντλήσει ο εργοδότης διάφορα στοιχεία για την προσωπικότητα του υποψηφίου. Κάποιοι αναφέρουν ως ενδιαφέροντα τα ταξίδια και τον κινηματογράφο. Αυτό δεν βοηθάει, δεν προσδίδει κάτι. Στα ενδιαφέρονται καλό είναι να βάζαμε δραστηριότητες, οι οποίες εμπεριέχουν μια δέσμευση από τον υποψήφιο. Π.χ μέλος μιας θεατρικής ομάδας […] Έτσι δίνουμε ένα πιο προσωπικό στοιχείο»

8) Πώς μπορώ να διαμορφώσω το βιογραφικό μου ώστε να ξεχωρίζει;
«Πριν συντάξουμε το βιογραφικό θα πρέπει να έχουμε μελετήσει πολύ καλά τη θέση που θέλουμε να διεκδικήσουμε. Το βιογραφικό δεν είναι κάτι στατικό, το διαμορφώνουμε σύμφωνα με τη θέση»